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近年来，江苏省扬州市广陵区文峰街道党工委认真落实上级部门工作部署。按要求完成街道离退休党支部换届工作，班子健全，团结有力。新建并成功注册文峰街道社区老年大学，于2022年9月正式投入使用。广大离退休干部活跃在诗词文坛、关爱下一代、帮扶帮教、医学传承、志愿服务等多个领域，形成了比学赶超发挥作用的群像。2022年，街道离退休党支部获评江苏省“六好”离退休示范党支部。2023年上半年，街道以三里桥社区为主阵地，结合社区特色，集聚多方资源，打造了“乐龄先峰”颐养家园项目。
党建引领，银帆乐思筑堡垒
支部联盟筑高地。邀请挂包单位、机关离退休支部、社区老干部在三里桥社区建立“银帆”支部联盟，突破“各自为政”传统模式，破解社区缺资源、缺平台、缺抓手等短板，健全完善支部联盟组织设置、运行管理、作用发挥、工作保障等机制，通过组织共建、理论共学、服务共推、发展共商，推动离退休党建工作全方位提升。
“银辉课厅”搭桥梁。依托8个网格党支部推选32名党员中心户，居家客厅开办“银辉课厅”，固定联系10—15位离退休党员以及1—2名新业态就业人员，常态化开展学习培训、居民说事、民意调研、意见征集等活动。成立新业态银龄基金会，由“银辉课厅”负责开展新业态关爱、微心愿征集与“银”助心愿等活动。
“银龄讲堂”铭初心。按照“弘扬主旋律、传播正能量”工作要求，邀请市、区党校、驻地单位、挂包单位及离退休干部代表，常态化开展红色宣讲、政治理论报告、支部书记培训、读书学习、就近考察、座谈交流等活动，发挥老同志唱响时代主旋律、提振社会精气神的积极作用，打造红色基因传承工程。
作用发挥，银发乐为献余热
遴选“银发导师”。充分梳理、挖掘离退休干部党员个人特长，遴选一批思想政治过硬，身体健康，在理论宣讲、文化传承、社会治理、教育教学、医疗卫生、矛盾调处、关心下一代等领域拥有丰富的实践经验、专业知识或有重大影响力的老同志。建立分层管理、统筹协调、动态调整、运用灵活的“银发导师库”，深挖银发“富矿”，盘活人才资源。二是开展“银领行动”。根据街道及社区职能需求设立“银领公益岗”，以各类典型牵头建立“红色宣讲岗”“文化传承岗”“社会治理岗”“矛盾调解岗”“青苗引航岗”“新业态关爱岗”等，吸引辖区更多的老党员、老同志参与社区公益活动和互助养老，为离退休干部提供作用发挥的着力点，引导更多老同志发挥优势，贡献余热。三是落实积分评星。设立积分机制，离退休老同志以参与社区“银领公益岗”志愿服务活动来获得积分券，积分券可兑换社区积分超市生活用品，也可以在社区中心厨房、老年大学和中医健康管理中心兑换服务。每年末，综合积分、走访调研、民意测评等情况，评定“银辉之星”微课厅、“银发之星”导师、“银领之星”服务岗、“银耀之星”志愿者等，从实物、服务和荣誉等多方面给予鼓励，激发老同志助力基层建设的热情。
精准服务，银龄乐享强保障
老年大学暖银“强脑”。规范配备各类教学设施、充实教师队伍、优化教学课程，通过招生宣传、直播分享、组织活动等方式强化宣传力度，继续扩大生源招录。满足离退休干部党员、老年群体精神需求，实现“老有所学”“老有所教”“老有所乐”，助力“老有所为”。
“点单”式服务暖银“走心”。通过项目化方式引入政府和社会面资源，组建社工机构专业化运营社区养老服务项目，设立养老管家，精准化对接居民养老服务需求，提供居家养老“点单”式服务。在社区综合养老服务中心开设社区中心厨房、天与养老照护中心、一笑堂中医健康管理中心，打造“医、养、护、为”四位一体的全龄化居家养老服务体系，为每一位离退休干部定制居家养老个性化服务菜单，签订居家养老服务协议，提供全方位社区养老生活保障服务，实现“老有所养”。三是“一对一”健康养老暖银“健体”。依托社区家庭医生工作站和中医健康管理中心的专业医疗资源，开通医保结算系统，“一对一”为每一位老同志建立个人健康档案和绿色就医通道，提供免费问诊、基础体检、优惠购药、针灸理疗、术后康复、家庭护理、慢性病跟踪治疗等一系列健康养老服务，实现家门口的“老有所医”。（刘璐萍）
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